양양군의회 인사위원회 공고 제2023-1호

2023년 제1회 양양군의회 시간선택제임기제공무원 임용시험 공고

2023년 제1회 양양군의회 시간선택제임기제공무원 임용시험을 다음과 같이 공고하오니, 유능하고 참신한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2023년 3월 7일

양양군의회 인사위원회위원장

1. 근거법령

○ 지방공무원법 제25조의5, 제27조

○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조, 제21조의3

○ 지방공무원 인사제도 운영 지침(행정안전부 예규)

○ 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당 등에 관한 규정

○ 양양군의회 공무원 인사 규칙

2. 임용분야 및 인원

임용 부서	임용 분야	임용 등급	임용 인원	근무 기간	담 당 업 무
양양군의회 사무과	속기사	시간 선택제 임기제 (마급)	1명	1년	○ 속기 및 회의록 작성․보존 ○ 의장 부속실 운영 업무

※ 업무실적 및 사업수행에 필요한 기간에 따라 5년의 범위에서 근무기간 연장 가능

3. 응시자격(기준일: 면접시험 시행일)

○ 공통요건

- 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 및 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

□ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이          지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된        죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지       나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을       선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나        형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고           받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3. 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

4. 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 이 영에 의하지 않은 공무원의 임용시험 또는 국가공무원의 임용시험에서 부정한 행위를 하여 응시자격이 정지 중에 있는 사람은 그 기간 중 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없다.

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

- 대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 지방공무원법 제25조의2에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

- 응시연령: 채용공고일 현재 18세 이상

- 지역․성별: 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 자격기준

구 분	자 격 기 준
속기사 시간선택제임기제 마급 (주35시간)	○ 국가기술자격법에 따른 한글속기 3급 이상 자격증 소지자

※ 지방공무원 인사제도 운영 지침 및 양양군의회 공무원 인사 규칙에 따라 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄

4. 시험방법

○ 1차 시험(서류전형): 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부 등을 심사

※ 최종 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 적을 때에는 1회 이상 재공고하며, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(「지방공무원 임용령」 제55조 제4항)

※ 서류전형 기준: 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력 평가 등

○ 2차 시험(면접시험): 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

- 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력 등의 적격성, 공무원으로서의 정신자세 등 5개 평정요소별 적격성을 상·중·하로 종합평가

※ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의･품행 및 성실성, 창의력･의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 불합격 기준

- 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정

- 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정

- 면접 포기자 및 면접 불참자

※ 평정요소마다 점수를 부여하여 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정할 수 있음

○ 최종합격자 결정: 양양군의회 홈페이지 공고

- 전체 면접위원의 평정점수 합계 고득점 순으로 선발예정인원에 해당하는 자를 최종합격자로 결정

- 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 있을 때에는 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 추가 면접시험을 실시하여 합격자를 결정

- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있음

※ (임용후보자 등록) 임용후보자 등록 후 신원조회, 채용신체검사 등에서 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없는 경우에 임용 자격이 부여됨

※ (추가합격자 결정) 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 보수수준 및 근무조건

○ 보수수준: 연봉제

구 분	연봉한계액(천원)		연봉책정액(예정)
	상한액	하한액
속기사 (시간선택제임기제 마급 / 주35시간)	50,039	-	▷ 26,270천원 ※상한액(50,039천원)×60%×35시간/40시간

※「지방공무원 보수규정」에 따라 신규 임용 시에는 해당 등급별 연봉한계액 하한액의 120퍼센트 범위 내에서 책정, 마급은 하한액이 없으므로 상한액의 60%를 기준으로 근무시간에 비례하여 책정

※ 연봉 외 급여: 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제 공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

○ 복무 및 근무시간

- 복    무:「지방공무원 복무규정」 등 관계법령 적용

- 근무시간: 주35시간

※ 근무부서의 업무특성, 근무환경에 따라 근무시간 변경 될 수 있음

6. 시험일정

모집공고	응시원서 접수	1차 서류전형 (합격자발표)	2차 면접시험		최종합격자 발표
			일시	장 소
2023. 3. 7.(화) ∼ 3. 19.(일)	2023. 3. 20.(월) ∼ 3. 22.(수)	2023. 3. 27.(월)	2023. 3월중	양양군의회	2023. 4월중

○ 원서교부: 양양군의회 홈페이지 공고/소식란 게재(다운로드 사용)

○ 접수장소: 양양군의회 사무과 의정팀

※ (25024)강원도 양양군 양양읍 남문로 39, 양양군의회(사무과) 의정팀

○ 교부 및 접수시간: 09:00 ~ 18:00(근무시간)

* 점심시간(12:00~13:00) 및 토요일‧일요일 접수불가

○ 접수방법: 방문접수 또는 우편접수(등기)

- 방문접수의 경우 ① 양양군청 1층 허가민원실에서 수입증지 인증 후 ② 원서 제출

- 등기우편 접수의 경우 사전 유선통화(☎033-670-2802)하여 등기우편 접수 진행이 확인된 경우에 한하며, 접수 마감일 18시까지 우편 소인에 한해 유효함(택배 및 퀵서비스 접수 불가)

※ 우편접수시 응시 수수료 5,000원 동봉

7. 제출서류

① 응시원서 1부

- 양양군수입증지 인증: 8 ~ 9급(라 ~ 마급) 5천원

- 양양군청 허가민원실(군청 본관1층)에서 인증(우편 접수 시 해당금액 상당 우체국 통상환증서 동봉)

- 『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 및 차상위계층 또는 『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하므로, 위 해당자는 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 차상위계층 확인서 또는 한부모가족증명서 등을 첨부

② 이력서 1부

- 이력서 상의 경력은 관련분야만 작성

- 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정됨. 경력증명서 제출이 불가능한 경력은 기재금지

③ 자기소개서(A4용지 1 ~ 2매 정도) 1부

④ 직무수행계획서(A4용지 2매 이내: 자유서식) 1부

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서

⑥ 개인정보 수집 및 고유식별정보 처리 동의서

⑦ 주민등록초본(남자는 병역사항 기재) 또는 행정정보공동이용 사전 동의서 1부

- 공고일 이후 발행한 원본에 한함 (주민등록번호 뒷자리 표기)

- 행정정보공동이용 사전 동의서를 제출한 경우에는 제출할 필요 없음(자체조회)

⑧ 경력증명서 1부(해당자만 제출)

- 경력(재직)증명서는 가급적 최근 6개월 이내 발행분을 제출하여야 하며, 경력(재직)증명서 제출 경력만을 인정(회사의 폐업 등으로 증빙자료 미제출시 불인정)

- 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자의 날인과 연락처, 응시자의 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간, 상근/비상근 여부 등이 구체적으로 기재된 서류여야 함.

- 제출된 경력(재직)증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우, 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 응시자가 경력(재직)증명서 발급부서에서 당해 분야임을 확인받아 제출하여야 함.

⑨ 국민건강보험 자격득실확인서 1부(해당자만 제출)

- 관련 자료는 ‘⑧경력(재직)증명서’를 증빙할 수 있어야 하며, 제출이 어려운 경우 근로계약서, 금융기관 근로소득납세증명 등을 통해 경력(재직)증명사항을 추가로 입증하여야 함.

⑩ 국가기술자격법에 의한 업무관련 자격증 사본 1부(면접시험 당일 원본 반드시 지참)

8. 기타 유의사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를      제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 심사과정에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 지방공무원법 제83조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 지방공무원 임용령 제65조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의 지방공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 양양군청 및 양양군의회 홈페이지 공고란에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우(서류전형 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일을 다시 정하여 재공고하며, 이 경우 기존 서류전형 합격자는 당초 제출한 지원서류로 갈음합니다.

○ 응시자가 접수기간 중에 또는 접수마감일 다음 날부터 3일 이내에 응시 의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 기타 상세한 내용은 양양군의회 의회사무과(☎033-670-2802)으로 문의하시기 바랍니다.